Üdvözöljük az
Adaptedge Consulting
Honlapján!
Cégünk küldetése, hogy segítse ügyfeleit lehetőségeinek feltárásában és kiaknázásában, vezetőik és csapataik fejlesztésével, valamint HR és szervezetfejlesztési tanácsadással.
“Adaptedge Consulting: ahol a lehetőségek valósággá válnak.”
Szlogenünk nem csupán szavak sorozata, hanem egy megrendíthetetlen hit abban, hogy minden szervezet és vezető rendelkezik egyedi, még felfedezetlen potenciállal.
Az Adaptedge több, mint tanácsadó cég: együtt gondolkodó partner, aki az ügyfél igényeihez formálja megoldásait. A változások gyorsan követik egymást a mai üzleti világban, és mi készen állunk arra, hogy rugalmasan alkalmazkodjunk az új kihívásokhoz. Az adaptív hozzáállás és a rugalmasság lehetővé teszi számunkra, hogy az ügyfeleinknek testre szabott és hatásos megoldásokat nyújtsuk. Megoldásaink emberközpontúak, melyek a vállalati célokat és az egyéni fejlődést egyaránt szolgálják.
A mi világunkban a fejlődés egy konstruktív folyamat, amelybe teljes szívünket és tudásunkat fektetjük. Lépjen be világunkba, ahol a lehetőségek feltárása nem csak jelszó, hanem valós elkötelezettség és szenvedély!
Eredményeink
Ügyfeleink 95%-a tapasztalta a szervezeti és egyéni teljesítmény jelentős javulását.
Ügyfeleink 98%-a tapasztalta a vezetői kompetenciák megfigyelhető fejlődését.
Ügyfeleink 92%-a tapasztalta a munkatársi elégedettség mérhető növekedését.
Mivel foglalkozunk
HR tanácsadás
HR tanácsadási tevékenységünk keretében az ügyfél igényeihez igazodva támogatjuk a HR rendszerek kialakítását, fejlesztését. A cég méretétől és fejlettségi szintjétől függően ez jelenthet egy egyszeri beavatkozást, vagy akár egy többéves komplex fejlesztési folyamatot is, melynek során a cég felsővezetésével közösen kialakított HR stratégia mentén haladva, lépésről-lépésre vezetjük be az egymásra épülő rendszereket.
Szervezetfejlesztés
A szervezetfejlesztési tanácsadás során az ügyféllel együttműködve felmérjük a szervezet aktuális működését, és a jövőbeni célokat szem előtt tartva meghatározzuk a fejlesztési fókuszpontokat. A szervezetfejlesztés eredményeképp nemcsak egy hatékony és reziliens szervezet jön létre, hanem egy szemléletváltás is megtörténik a szervezeti szintű célok megfogalmazása, és az ezek felé történő elköteleződés által.
Team coaching
A team coaching testre szabott alkalmazásával képesek vagyunk megteremteni a „valódi csapat” működést, fejleszteni a problémamegoldást és a kommunikációt, elősegíteni a tapasztalati tanulást, fejleszteni a személyes és csoportszintű kompetenciákat, tudatosítani az egyén és a csapat erőforrásait, fokozni az inspirációt, a motivációt és az elköteleződést.
Csoportos coaching
A csoportos coachingban az Action Learning módszer alkalmazásával lehetőséget biztosítunk az egyéni kihívások, problémák, elakadások közös feldolgozására. A csoport tagjai együtt és egymástól tanulnak azáltal, hogy valódi problémákon dolgoznak, és a saját tapasztalataikra reflektálnak.
Egyéni coaching
Az egyéni coaching ülések során empatikus, ugyanakkor provokatív partnerként támogatjuk ügyfeleinket céljaik megvalósításában, mindvégig velük együtt gondolkodva és a megoldásokra koncentrálva. Coaching gyakorlatunk integratív megközelítésen alapul, amely különböző coaching módszereket és eszközöket ötvöz az egyéni igényekre szabva.
„Unlocking Potential – Together, We Thrive!”