HR Tanácsadás
Kezdőoldal | HR tanácsadás
Valljuk, hogy a cégek üzleti és pénzügyi eredményességének elengedhetetlen feltétele a stratégiai szintű HR tervezés, valamint a HR rendszerek megléte. HR tanácsadási tevékenységünk keretében az ügyfél igényeihez igazodva támogatjuk ezek kialakítását, fejlesztését. A cég méretétől és fejlettségi szintjétől függően ez jelenthet egy egyszeri beavatkozást, vagy akár egy többéves komplex fejlesztési folyamatot is, melynek során a cég felsővezetésével közösen kialakított HR stratégia mentén haladva, lépésről-lépésre vezetjük be az egymásra épülő rendszereket. A tempót minden esetben a szervezet erőforrásaihoz és befogadóképességéhez igazítjuk. Célunk, hogy a HR rendszerek teljes összhangban legyenek a vállalati célokkal és beágyazódjanak a szervezeti működésbe. Az új rendszerek bevezetését a szervezeti kommunikáció alapos megtervezésével és szervezetfejlesztési eszközökkel is támogatjuk.
Amit nyújtunk
- A meglévő HR rendszerek és folyamatok átvilágítása, fejlesztési javaslatok kidolgozása.
- HR stratégia kidolgozása a HR vezetővel és a felsővezetéssel együttműködésben.
- Elektronikus HR rendszer bevezetése, modulok testre szabása és implementációja.
- Célkitűzési és teljesítményértékelési rendszer kialakítása és bevezetése.
- A javadalmazási rendszer felülvizsgálata és fejlesztése; bónuszrendszerek, jutalékrendszerek kialakítása, bevezetése.
- Munkakörök koherens besorolása.
- A toborzás-kiválasztási folyamat felülvizsgálata és fejlesztése.
- Munkáltatói márka kidolgozása, megjelenítése.
„Unlocking Potential – Together, We Thrive!”